1. Подбор

• Подбор сотрудников:  любой уровень сложности

• Обучение технологиям:

• «Интервью по компетенциям» (тренинг)

• «Технология проведения  «Ассессмент Центр»

• Консультирование и внедрение IT  решения для оптимизации и автоматизации  найма

• Авторесечер: Автоматизация поиска кандидатов на работных сайтах (hh.ru). Модуль содержит встроенные алгоритмы для эффективной обработки наиболее подходящих кандидатов

• Агентская сеть: Привлечение внешних рекрутеров к найму персонала. Позволяет синхронизировать базу данных Заказчика и базу данных Исполнителя для увеличения

• Экспа: Формализация критериев эффективной работы рекрутеров и ее отслеживание. Позволяет сравнивать между собой деятельность разных рекрутеров и стимулировать их работу.

• Рассылка руководителям: Автоматическая рассылка писем, содержащих отчеты о ключевых параметрах работы, выгруженные из базы данных Заказчика. Позволяет без затрат времени руководителя HR-службы обеспечить контроль и напоминания выбранным адресатам

 

2. Обучение и развитие:

• Обучение руководителей:

• Система эффективного управление бизнесом: 3D модель управление бизнесом

• Актуальные тренды в управлении банковским бизнесом, построенных на стратегии повышения клиентской лояльности (основано на опыте Финансовой Группы «Лайф»).

• Операционная система управления бизнесом, построенная на:

• разработке стратегии;

• умении формулировать цели и задачи;

• контролировать реализацию поставленных целей и задач.

• Культуру в управленческой команде и организации в целом, основанную на ценностях,  командной работе и инновациях: Счастье как бизнес-модель

• Система наставничества: от разработки к внедрению

• Экспертиза компании

• Построение операционной системы наставничества

• Выбор, подготовка и мотвация наставников

• Оценки эффективности системы наставничества

• Управление результативностью: Balance Score Card

• Управление изменениями

• Культура инициативы и ответственности.

 

3. Консультирование руководителей:
Организационная диагностика: выявление организационных проблем